白熱の会議 (ぺたぺた)

今年度は、「愛の手」の子どもたちへの
申込みがけっこうあり、例年よりも
ケースがよく動いています。
協会では、「愛の手」を見て、その子どもを
迎えたいという申込みがあった時には、
担当者が面接を重ねた後、
職員会議で検討をします。
なので、今年はこの職員会議が頻繁に
行われています。

本日も職員会議があり、今日はずしずしの
担当ケースを話しあいました。
ずしずしの報告を受けて、わさわさから
アドバイスを受けたり、
ああだ、こうだと皆で議論を重ねていました。
「言いたいことは遠慮なく言いなさい」と
新人の頃から言われ続けてきたので、
皆、遠慮なく思い思いに質問をします。

担当者として、申込みのご夫婦について知るべく、
自分なりに頭を巡らせて面接をしたとしても、
職員会議で他の職員から質問を受けると
答えられないことも多くあります。
新人の頃は職員会議で指摘され続け、
会議後はかなり体力を消耗したように感じました。そして、落ち込む日々でした。
でも、会議で議論しあったことは、
子どもを迎えてから担当の親子の支援に
生きてくることがほとんどです。
私自身もまだ至らないことばかりで、
つっこまれ まくってますが、 今は会議で
議論し合うことが、自分の頭の整理になる
貴重な機会だと感じています。

今日も白熱した会議で検討を重ねた上、
1組の親子むすびをスタートさせよう
という結論が出ました。
これからも大事な決断をしていく
責任のある協会の仕事を
しっかりじっくり進めていくべく、
職員間で真剣に議論していきたいと思っています。